今春卒業予定の大学生の就職内定率（昨年１２月１日現在）が７３．１％で、
前年同期を７．４ポイント下回ったと報じられました。
２年連続で前年同期を下回り、１９９６年の調査開始以来、過去最低で、
下げ幅も最大、依然として就職状況が厳しい状況が続いています。

私事ですが、息子がレンタルＤＶＤ店でアルバイトをしています。
採用時に黒髪と言う条件がついていたので、メッシュにしていた髪を
黒髪に染めて面接し採用されました。

数ヶ月が経ちメッシュも黒髪もとれ、地毛が出てきました。
元々息子は生まれながらに髪が茶色く、２～３歳頃には多くの人から髪をみて
ハーフに間違えられたほどでした。
そうは言っても現在は普通に日本人ですし、ハーフには間違えられません。

ところが昨日バイト先の責任者から長髪でもないし仕事は真面目で良いが、
髪が茶色だから黒髪に染めろと言われたらしいのです。
息子が何度地毛だと言っても聞き入れてもらえません。
バイト先は採用時の条件に書いてあると言い張っています。
愚息は地毛を黒髪に染めてそのままバイトするか、辞めるか選択に迫られています。

以前『日本人のアイデンティティ』についての講演を受講したことがありました。
アイデンティティと改めて聞かれると個性、身分証明書、IDカード‥‥ハッキリ
答えられません。
外国ではパスポートに性別、血液型、目の色、身長‥記入すると言います。

冒頭の記事からも就職だけでなくアルバイトまでも超買い手市場（採用企業の強気）
になっていると思われます。
差別とか声高に言う気はありませんが、息子もアイデンティティをどう考えるか
決断をしなければならないと思いました。